-50% Intro price for the next 72 hours only!. Buy now →

KasallikKasalliklar haqida sodda tilda gaplashamiz

Sog’liqni saqlashda favqulodda vaziyat tugashi: Provayderlar

Sog’liqni saqlash bo’yicha favqulodda vaziyat (PHE) tugashi uy sharoitida tibbiy xizmat ko’rsatuvchi provayderlar uchun qanday o’zgarishlarni anglatadi? Batafsil.

0
2
Sog’liqni saqlashda favqulodda vaziyat tugashi: Provayderlar

PHE tugashi va uy sog'liqni saqlash tizimidagi o'zgarishlar

Sog'liqni saqlash bo'yicha favqulodda vaziyat (PHE) o'z yakuniga yetishi bilan, uy sharoitida tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderlar yangi reallikka moslashishga majbur bo'lmoqdalar. 2020-yil mart oyidan buyon amalda bo'lgan imtiyozlar endilikda o'z kuchini yo'qotmoqda.

PHE doirasidagi moslashuvchanliklarning bekor bo'lishi

PHE davrida joriy etilgan bir qator yengilliklar, jumladan, hamshiralarning har ikki haftada tashrif buyurish tartibi va yordamchi xodimlar nazorati bo'yicha talablar o'zgarmoqda. Mutaxassislarning fikricha, bu agentliklar uchun jiddiy sinov bo'ladi.

  • OASIS baholash vaqti: CMS tomonidan taqdim etilgan vaqtinchalik yengilliklar tugamoqda.
  • Terapiya xizmatlari: Terapiya malakali xizmat hisoblanmagan bemorlar uchun baholash tartiblari avvalgi holatiga qaytadi.
  • Ishchi kuchini boshqarish: Pandemiya davrida yollangan xodimlarni yangi standartlar asosida qayta o'qitish zarurati yuzaga kelmoqda.

Yangi davr: Imkoniyatlar va chaqiriqlar

Garchi ko'plab yengilliklar bekor qilinsa-da, ba'zi qoidalar doimiy tus oldi. Masalan, CARES qonuniga ko'ra, o'rta bo'g'in klinisyenlarining uy sog'liqni saqlash xizmatlarini sertifikatlash huquqi saqlanib qoldi.

Provayderlar uchun tavsiyalar

Agentliklar o'z faoliyatini pandemiyadan oldingi standartlarga moslashtirish uchun quyidagilarga e'tibor qaratishlari lozim:

  • Xodimlar bilan o'zgarishlar haqida ochiq muloqot o'tkazish.
  • QAPI (Sifatni ta'minlash va yaxshilash dasturi) jarayonlarini qayta ko'rib chiqish.
  • Infeksiyani nazorat qilish va vaktsina mandatlari bo'yicha federal ko'rsatmalarga rioya qilish.

Eng muhimi, rahbarlar va xodimlar "pandemiya davridagi qoidalar"dan "odatiy biznes jarayonlari"ga o'tish uchun psixologik tayyorgarlik ko'rishlari kerak.

Responses (0 )