Hennepin Healthcare va sog'liqni saqlashda irqiy tenglik
Sog'liqni saqlash tizimida irqiy tengsizliklarni bartaraf etish bugungi kunda tibbiyot muassasalari uchun eng muhim vazifalardan biridir. Minneapolisda joylashgan Hennepin Healthcare kompaniyasi bu borada o'zining innovatsion Kompas dasturi orqali xodimlariga irqchilikka qarshi kurashish bo'yicha maxsus ta'lim bermoqda.
Kompas dasturi: Maqsad va vazifalar
Hennepin Healthcare sog'liqni saqlash bo'yicha bosh mutaxassisi, PhD Nneka Sederstromning ta'kidlashicha, ushbu dastur tibbiyotdagi asriy savollarga javob izlashga qaratilgan:
- Tibbiyotda irqchilik qanday namoyon bo'ladi?
- Kam vakillik qilingan aholi qatlamlari uchun natijalarni qanday yaxshilash mumkin?
- Tarixiy adolatsizliklar sog'liqni saqlashga qanday ta'sir qiladi?
Ta'lim va intensiv treninglar
Dastur doirasida xodimlar quyidagi bosqichlardan o'tishlari rejalashtirilgan:
- Rahbarlar uchun: 44 soatlik intensiv irqchilikka qarshi mashg'ulotlar.
- Barcha xodimlar uchun: 2025-yilga qadar 7000 nafar xodimni o'qitish ko'zda tutilgan.
- Yangi guruhlar: 36 soatlik dastur asosida chuqurlashtirilgan o'quv kurslari.
Nima uchun bu muhim?
Doktor Sederstromning fikricha, muvaffaqiyatning kaliti – xodimlarga "nima uchun" bu ishni qilayotganimizni anglatishdir. Kompas dasturi xodimlarga qora tanli, latino, tub aholi va osiyolik bemorlarning tarixiy tajribalarini tushunishga yordam beradi. Bu shunchaki rasmiyatchilik emas, balki muassasa madaniyatining bir qismiga aylanayotgan jarayondir.
Rahbariyat va madaniy o'zgarish
Tashkilot rahbariyati noqulay suhbatlardan qochmaslik va ochiqlikni targ'ib qilish orqali haqiqiy o'zgarishlarga erishmoqda. Shaffoflik va zaiflikni tan olish, sog'liqni saqlash tizimida haqiqiy adolatga erishishning yagona yo'li sifatida ko'rilmoqda.
Responses (0 )