DOJ korporativ muvofiqlik dasturlari bo'yicha yangi yo'riqnoma
AQSh Adliya vazirligi (DOJ) korporativ muvofiqlik dasturlarini baholash bo'yicha o'z yo'riqnomasini qayta ko'rib chiqdi. Ushbu yangilanishlar asosan xodimlarning ish jarayonida shaxsiy qurilmalar va xabar almashish ilovalaridan foydalanishini tartibga solishga qaratilgan.
Asosiy o'zgarishlar va talablar
- Shaxsiy qurilmalar: Kompaniyalar xodimlarning shaxsiy telefonlari yoki kompyuterlaridan foydalanishini nazorat qilish uchun aniq siyosatga ega bo'lishi kerak.
- Xabar almashish ilovalari: WhatsApp, Signal kabi ilovalar orqali amalga oshiriladigan biznes yozishmalarni arxivlash va saqlash majburiyati kuchaytirildi.
- Kompensatsiya siyosati: Muvofiqlik dasturlari xodimlarning xulq-atvorini rag'batlantirish yoki jazolash mexanizmlarini ham qamrab olishi lozim.
Ushbu o'zgarishlar 2023-yil mart oyida Amerika Advokatlar Uyushmasining jinoyat huquqi bo'yicha milliy institutida bildirilgan fikrlarga asoslanadi.
Nima uchun bu muhim?
Korporativ muvofiqlik dasturlarini baholashda DOJ endilikda kompaniyalarning shaxsiy ma'lumotlar xavfsizligini ta'minlash va huquqbuzarliklarning oldini olish salohiyatiga alohida e'tibor qaratadi.
Responses (0 )