-50% Intro price for the next 72 hours only!. Buy now →

KasallikKasalliklar haqida sodda tilda gaplashamiz

Community Care: Nyu-York uyda parvarish bozorida yetakchi

Community Care Home Health qanday qilib raqobatbardosh bozorda ajralib turibdi va bemorlarga xizmat ko’rsatish sifatini oshirmoqda? Batafsil maqolada.

0
3
Community Care: Nyu-York uyda parvarish bozorida yetakchi

Community Care Home Health: Raqobatbardosh bozorda muvaffaqiyat siri

Nyu-York kabi to‘yingan uyda parvarishlash bozorida muvaffaqiyatga erishish uchun kompaniyalar o‘ziga xos jihatlarini aniq belgilab olishlari kerak. Community Care Home Health aynan shu strategiya orqali o‘z faoliyatini kengaytirmoqda.

Xodimlarni jalb qilish va saqlab qolish strategiyasi

Kompaniyaning eng katta muammolaridan biri bu malakali g‘amxo‘rlik qiluvchilarning yetishmasligidir. Kompaniya vakili Brett Gatien ta’kidlashicha, ular ishga qabul qilish jarayonini raqamlashtirish va shaxsiy munosabatlarni o‘rnatish orqali haftasiga 30-45 nafar yangi xodimni jalb qilmoqda.

  • Raqamli o‘tish: Qog‘ozsiz ish jarayoni tezlikni oshirdi.
  • Saqlash muammosi: Xodimlarni ishga olgandan so‘ng darhol joylashtirish muhim ustuvorlikdir.
  • Qo‘llab-quvvatlash: Xodimlar bilan yaqin aloqani qayta tiklash.

CDPAP dasturi va bozordagi o‘zgarishlar

Community Care yaqinda iste’molchilarga qaratilgan CDPAP (Consumer Directed Personal Assistance Program) dasturiga urg‘u berib, xizmat ko‘rsatish hududini 20 ta okrugdan 40 ta okrugga kengaytirdi. Bu dastur quyidagi afzalliklarga ega:

  • Bemorlarga o‘zlariga tanish bo‘lgan shaxslarni parvarish qiluvchi sifatida tanlash imkonini beradi.
  • Uyga kirib-chiqadigan begona odamlar sonini kamaytiradi.
  • Oilaviy muhitni saqlab qolishga yordam beradi.

Community Care Home Health kompaniyasi nafaqat bemorlar, balki xodimlar uchun ham qulay muhit yaratish orqali o‘zining bozordagi o‘rnini mustahkamlamoqda. Ta’lim seminarlari va innovatsion yondashuvlar kompaniyani Nyu-Yorkdagi boshqa agentliklardan ajratib turuvchi asosiy omillardir.

Responses (0 )