Clover Health korporativ qayta qurish va xodimlarni qisqartirishni e'lon qildi
Clover Health shifokorlarni faollashtirish kompaniyasi o'zining korporativ qayta qurish rejasi doirasida xodimlar sonini qariyb 10 foizga qisqartirayotganini ma'lum qildi. Ushbu qaror kompaniyaning ma'muriy xarajatlarini daromad bazasiga moslashtirish maqsadida qabul qilindi.
Asosiy o'zgarishlar va strategik qarorlar
- 30-mart holatiga ko'ra, kompaniya bo'ylab 60 dan ortiq lavozimlar qisqartirildi.
- Kompaniya o'zining asosiy reja operatsiyalarini bulutli ma'muriy xizmatlar ko'rsatuvchi UST HealthProof platformasiga o'tkazmoqda.
- Ushbu o'tish 2024-yildan boshlab yiliga 30 million dollargacha xarajatlarni tejash imkonini beradi.
Operatsion samaradorlik va kelajak rejalari
Clover Health vakillarining ta'kidlashicha, xodimlarning qisqarishi va UST bilan hamkorlik alohida jarayonlardir. Kompaniya operatsiyalarni soddalashtirish orqali yanada samarali ishlashni maqsad qilgan. Bu jarayon 2023-yilning birinchi yarmida taxminan 7 milliondan 9 million dollargacha xarajat talab qiladi.
Clover Assistant va texnologik rivojlanish
Bosh direktor Endryu Toyning so'zlariga ko'ra, kompaniya o'zining Clover Assistant dasturiy platformasiga sarmoya kiritishda davom etadi. Mazkur platforma shifokorlarga bemor ma'lumotlarini tahlil qilish va surunkali kasalliklarni (diabet, buyrak kasalliklari) erta tashxislashda yordam beradi. UST HealthProof bilan hamkorlik bu texnologik ustuvorlikka salbiy ta'sir ko'rsatmaydi.
Sanoatdagi vaziyat
Clover Health sog'liqni saqlash sohasida xarajatlarni qisqartirayotgan yagona kompaniya emas. Avvalroq Teladoc, Verily va Cerebral kabi yirik kompaniyalar ham xodimlar sonini optimallashtirish bo'yicha shunga o'xshash qadamlarni qo'ygan edi.
Responses (0 )