Uzoqdagi shaharda hayajonli imkoniyat: nega lokumlar sizga mos kelmasligi mumkin

Elektron pochta xabarlari jozibali. Ular yangi joyda oyiga bir necha soat, qiziqarli sarguzashtlardan bir necha soat va'da berishadi. Ular bir xil noaniq takliflarni berishadi: raqobatbardosh ish haqi, moslashuvchan jadvallar, shaxsiy o'sish va rivojlanish imkoniyatlari. Ammo bu juda zo'r bo'lsa, nega ular o'z o'rnini to'ldirish uchun notanish odamni spam qilmoqdalar? Bu qanchalik ajoyib bo'lishi mumkin? Quyida ushbu yollovchiga javob berishdan oldin e'tiborga olish kerak bo'lgan bir nechta fikrlar mavjud.

Ularning lokumlarni yollashiga sabab bor

Ma'muriy nuqtai nazardan, siz ishonishingiz mumkin bo'lgan guruhni xohlaysiz. Siz tez tibbiy yordam bo'limiga ega bo'lishni xohlaysiz, uning shifokorlari taniqli va qolgan tibbiyot xodimlari tomonidan ishoniladi. Siz o'yinda haqiqiy teriga ega bo'lmagan kasalxonangizda va tashqarida suzib yuradigan vaqtinchalik shifokorlar guruhini xohlamaysiz. Shunday qilib, kasalxonani shifokorlarni izlashga majbur qilish uchun nimadir sodir bo'lgan bo'lishi kerak.

Ehtimol, ular tez o'sib bormoqda va yordamga muhtoj. Balki ular prognoz qilingan mavsumiy hajm o'sishi uchun lokumlarni ijaraga olishadi. Ehtimol, pandemiya bor va ularda bemorlar soni juda ko'p va hozirda bir nechta shifokorlar kerak, lekin bir necha oyga.

Yoki shundaydir chunki u erda hech kim ishlashni xohlamaydi. Ehtimol, hamma xavfli sharoitlar, ayniqsa, suiiste'mol qilingan bemorlar populyatsiyasi yoki disfunktsional boshqaruv tufayli ishdan bo'shatilishi mumkin. Ehtimol, smenalar ish va hayotning dahshatli muvozanatini yaratadigan tarzda tuzilgan va hamma erta yonib ketadi. Ehtimol, ularning do'koni shunchalik yomonki, jadval bo'ylab teshiklar mavjud bo'lib, ularni faqat ularning tizimi bilan tanish bo'lmagan odamlar to'ldirishi mumkin.

Shartnomani imzolashdan oldin, tadqiqot o'tkazing. Shoshilinch tibbiy yordam - bu bir-biriga bog'langan odamlar guruhi. Nima bo'layotganini bilish uchun ichki ma'lumotlarni olish uchun odamlar bilan bog'lanish uchun tarmog'ingizdan foydalaning. Ishga qabul qiluvchidan ulanishlarni so'rang yoki tez yordam bo'limining tibbiy direktori bilan gaplasha olasizmi yoki yo'qligini bilib oling shartnomani imzolashdan oldin. Siz ularga lokumlar nima uchun kerakligini va bu sabab siz toqat qila olasizmi yoki yo'qligini bilib olishingiz kerak.

Sizga o'rganish chizig'ida yashash yoqadimi?

Favqulodda vaziyatlar bo'limidagi eng g'azabli narsalardan biri bu mutlaqo yangi tizimni o'rganishdir. Sizning shifoxonangiz oxirgi marta yangi tibbiy yozuvni qabul qilgani yoki yangi ish jarayonini o'rnatganini o'ylab ko'ring - bu qanday tajriba edi?

Endi bu tajribani abadiy yashashni tasavvur qiling. Locums har bir necha oyda siz yangi muassasada ekanligingizni anglatadi. Agar siz tibbiy yozuv bilan tanish bo'lsangiz ham, ehtimol siz ushbu tibbiy yozuvning namunasi bilan tanish emassiz. Qabul qilish jarayoni boshqacha. Buyurtmalarni yozish, tavsiyalar va maslahatlar boshqacha. Siz hamshiralarni bilmaysiz va qanday qilib biror narsa qilishni bilmaysiz. Hatto bemorni individual boshqarish uchun maqbul bo'lgan narsa ham o'sha shifoxonaga xosdir.

Va siz bu narsalarni tushunganingizda, sizning shartnomangiz tugadi va keyingi joyga o'tish vaqti keldi.

Har qanday narsa kabi, moslashish qobiliyati ham o'rganilgan mahoratdir - buni qanchalik ko'p qilsangiz, shuncha yaxshi bo'ladi. Siz o'yinda tezroq to'g'ri savollar berishni o'rganasiz va har bir o'tish avvalgisidan osonroq bo'ladi.

Savol shundaki, siz ushbu mahoratni o'rganishni xohlaysizmi?

Besh yildan keyin qayerda bo'lishni xohlaysiz?

Hayotda ishlaydigan lokumlar ko'proq ma'noga ega bo'lgan ko'p nuqtalar mavjud – Siz karerangizda yoshsiz va yangi mintaqani sinab ko'rmoqchisiz. Balki siz karerangizni yakunlayotgandirsiz, bolalaringiz ketgandir va siz mamlakat yoki dunyoning yangi qismlarini ko'rishni xohlaysiz. Ehtimol, iloji boricha ko'proq tizimlarni boshdan kechirishni xohlaysiz.

Besh yildan keyin kelajakdagi ish beruvchingizning istiqbolini ko'rib chiqing. Siz, ularning arizachisi, besh yilni besh xil kasalxonada o'tkazdingiz. Sizning ko'nikmalaringiz va malakalaringizni biladigan odamlar tarmog'i mavjud yoki bo'lmasligi mumkin. Siz ma'muriy yoki akademik yo'l bilan o'rnatilishi uchun biron bir shifoxonada bo'lmagansiz. Ammo endi siz "joylashishga" qiziqasiz.

Siz ishlashni xohlagan hududni tanladingiz, lekin sizning rezyumeingiz hech qachon bir narsaga sodiq bo'lmaganga o'xshaydi. Siz hamma joyda bo'lgansiz va hamma joyda ishlagansiz, lekin qanchalik qattiq mehnat qilayotganingizni va qanchalik fidoyi ekanligingizni tekshirish qiyin. Ish beruvchi sizning qobiliyatingiz va har yili harakatlanish istagingizni ko'rishi va o'z-o'zidan so'rashi mumkin: "Nega mening favqulodda yordam bo'limi boshqacha bo'ladi? Agar bu odam qoniqmasa, ketib qoladi”.

Bu faqat oldindan o'ylash va rejalashtirish kerak bo'lgan narsadir. Nima uchun lokumlar qilayotganingizni aniq tushunib oling va unga mos keladigan rasmni chizing. Agar siz buni mintaqani qisqartirish uchun qilmoqchi bo'lsangiz, buni ko'rsata olasiz. Agar siz buni o'zingiz xohlagan kasalxona turini tushunish uchun qilmoqchi bo'lsangiz, bu haqda izchil gapiring. Shuningdek, siz lokumlarni bajarayotganda ishtirok etishingiz, nashr qilishingiz, ma'muriy lavozimlarni egallashingiz va tarmoq yaratishingiz mumkin. Bu lokumdan qochish uchun sabab emas - bu orqa tarafdagi tuzoqqa tushmaslik uchun xabardor bo'lish va old tomondan rejalashtirish kerak bo'lgan narsa.

Siz begona bo'lasiz

Tizim siz uchun yangi bo'lganidek, siz ham u uchun yangisiz. Sizning jamoangiz shoshilinch shifokor sifatida sizga shubhaning foydasini beradi, lekin ular sizni haqiqatdan ham bilishmaydi. Ular nima uchun lokum bilan shug'ullanayotganingizni bilishmaydi ("oddiy" ish bilan shug'ullana olmaganingiz uchunmi? Siz shunchaki pul ishlash uchun vaziyatdan foydalanyapsizmi? Ular sizning amaliyot odatlaringizni, ish axloqingizni bilishmaydi. , yoki tarixingiz.

Ko'pgina hamkasblaringiz to'liq vaqtli, uzoq muddatli shifokorlar bo'lishadi, ular sizga o'zlari olganidan ko'ra yaxshiroq shartnoma berishga hech qanday sabab ko'rmaydilar. Ular yaxshiroq siljishlarni oladi va siz kamroq keraklilarini olasiz. Sizni salbiy qabul qilishlari mumkin, chunki siz ular bir xil ishni bajarganingizdan ko'ra ko'proq maosh olasiz, lekin bir xil standartlarga rioya qilmaysiz va ular ega bo'lgan tarixga chidamagansiz. Ular siz uzoq vaqt ketganingizdan keyin ham u erda bo'lishlarini bilishadi, chunki siz vaqtinchaliksiz.

Bu ular sizga ishonmaydi yoki sizga yoqmaydi degani emas, lekin bu siz o'zingizni isbotlashingiz kerakligini anglatadi.

Oson kelgan narsa oson ketadi

Ob'ektlar doimiy, barqaror va ko'pincha arzonroq shifokorlarni yollashni afzal ko'radi. Bunday imkoniyat paydo bo'lganda, ular bo'ladi.

Sizga ushbu lavozimni egallab, xodimlarning doimiy a'zosiga o'tish imkoniyati taklif qilinishi mumkin. Yoki doimiy shaxs o'rniga oddiygina jadvaldan olib tashlanishi mumkin. Bu sizning olti oylik, qiziqarli imkoniyatingiz ikki oylik qiziqarli imkoniyatga aylanadi va to'rt oylik yo'lga qanday qaytishni tushunishga harakat qilishini anglatadi.

Bu narsa yollovchi bilan muhokama qiling locums agentligidan. Bunday vaziyatda nima bo'lishini so'rang, ular sizga bu hududda tezda ikkinchi imkoniyatni qo'lga kiritishlari mumkinmi yoki ular sizga ma'lum vaqt oralig'ida ma'lum bir soatni kafolatlay oladimi.

Mutlaq javob yo'q locums qilish kerakmi. Ushbu muammolarning aksariyati shartnomani imzolashdan oldin hal qilinishi mumkin. Ishga qabul qiluvchi bilan to'g'ri suhbatlar o'tkazish orqali (va ideal holda siz ishlashingiz kerak bo'lgan odamlar bilan) siz lokumlar ishi bilan bog'liq ba'zi tuzoqlarni rejalashtirishingiz va yumshata olasiz.

Ammo agar siz noaniqlik, moliyaviy beqarorlikdan bezovta bo'lsangiz, yangi vaziyatda qayta-qayta yangi odam bo'lishni yoqtirmasangiz yoki o'zingizni karerangizning boshida o'rnatishni xohlasangiz, lokumlar siz uchun eng yaxshi variant bo'lmasligi mumkin.

**Muharrir eslatmasi: Ushbu nashr boshqa nuqtai nazardan so'nggi maqolaning davomidir, Nima uchun Locum Tenens ishi haqiqatan ham sarguzasht**