Sog’liqni saqlash bo’yicha favqulodda vaziyatning tugashi uy sog’liqni saqlash provayderlari uchun “katta” o’zgarishlarni ko’rsatadi

Endi sog'liqni saqlash bo'yicha favqulodda vaziyat (PHE) tugaydi, uyda sog'liqni saqlash manfaatdor tomonlar qaysi to'lqin ta'siri sanoatga ko'proq ta'sir qilishini hisobga olishmoqda.

Trump ma'muriyati PHEni birinchi marta 2020 yil mart oyida e'lon qildi, 2020 yil 27 yanvargacha orqaga. Yanvar oyidaBayden ma'muriyati PHE 11-mayda tugashini e'lon qildi.

Umuman olganda, PHE pandemiya provayderlarga ta'sir qiladigan buzilishlarni kamaytirishga qaratilgan bir qator turli xil imtiyozlar va moslashuvchanliklarni taqdim etdi. Ba'zi hollarda bu o'zgarishlar odatiy holga aylandi. Hozirgacha.

PHEdan voz kechish va moslashuvchanlik tugaydi

PHE hamshira har ikki haftada joyiga tashrif buyurishi kerakligi, shu jumladan yordamchi nazorati talablarini to'xtatib qo'ydi.

Sherri Tig - Kornetti & Krafft Health Care Solutions konsalting kompaniyasining ham egasi va hammuassisi - bu provayderlar uchun zarba bo'ladi, deb hisoblaydi.

"Bu agentliklar uchun muhim o'zgarish bo'ladi", dedi u Home Health Care News nashriga.

PHEning bir qismi sifatida Medicare & Medicaid Services (CMS) markazlari OASISni keng qamrovli baholash va topshirishni yakunlash uchun vaqt jadvallarida ham yordam berdi.

Bundan tashqari, terapiya xodimlari, agar ular parvarish rejasining bir qismi bo'lsa ham, terapiya malakali xizmat bo'lmagan bemorlar uchun dastlabki yoki keng qamrovli baholashni yakunlay olmaydi.

"Ushbu o'zgarishlar ikkalasi ham boshlang'ich va keng qamrovli ishlarni boshlash uchun ketishi mumkin bo'lgan xodimlarga ta'sir qiladi, shuningdek, uni yangi vaqt jadvallarida bajarishi mumkin", dedi Keti Barnett, LeadingAge-ning uyda parvarish qilish va hospis operatsiyalari va siyosati direktori HHCN.

Barnettning ta'kidlashicha, LeadingAgening ba'zi a'zolari bemorlarga xizmatlarni tezroq olish uchun eshikni ochgan terapiyani baholashdan voz kechish yo'qolganidan xavotirda.

Bu tashvishlarning barchasiga umumiy masala kiradi: PHE allaqachon tashkil etilganidan keyin qurilgan xodimlar bilan ishlash.

"Bizning ishchi kuchimizning katta qismi sog'liqni saqlash sohasidagi favqulodda vaziyat paytida yollangan va ular ozodlikdan voz kechgan, shuning uchun ular buni bilishadi", dedi Joanna Horst, Bayada Home Health Care uy salomatligi va hospisining bosh klinik xodimi, HHCN'ga. elektron pochta. "Tashkilot sifatida biz rahbarlarimiz va xodimlarimizni o'z standartlarimiz va siyosatlarimiz bo'yicha o'qitish yoki qayta o'qitish uchun vaqt va resurslarni hisobga olishimiz kerak."

Yangi davr

Qaysidir ma'noda, PHE uyda tibbiy yordam ko'rsatuvchilar uchun yangi davrni joriy qildi. Ko'pgina yangi imtiyozlar va moslashuvchanliklar ularga o'z resurslarini kengaytirish va parvarishdan foydalanish imkoniyatini oshirishning yangi usullarini berdi.

"Bemorning yangi ehtiyojlarini qondirish uchun xodimlardan yaxshiroq foydalanish qobiliyati - masalan, kasb-hunar terapevti yoki fizioterapevt baholashni boshlaydi - bu hamshira kadrlar inqirozi davrida bebaho bo'ldi", dedi Barnett.

Teaguening so'zlariga ko'ra, PHE bo'yicha yana bir muhim yutuq, o'rta darajadagi klinisyenlar endi aksariyat shtatlarda uy sog'lig'ini sertifikatlash imkoniyatiga ega bo'ldi.

“Bu ham bir qismi edi CARES qonuni, shuning uchun bu doimiydir”, dedi u. “Bu PHE tugashi bilan o'tib ketmaydi. Bu agentliklar va tashkilotlar o'rtasidagi aloqa uchun katta ne'matdir [clinicians]”.

Ko'pgina provayderlar ushbu davrni uy sog'lig'ini saqlashning bir qismi sifatida telesalomatlik uchun oldinga siljish uchun katta qadam deb hisoblashadi.

"Ko'pgina mijozlarimiz uylarida va jismonan provayderga qaytish juda qiyin bo'lishi mumkin", dedi Horst. "Tele-sog'liqni saqlashni qo'llab-quvvatlash bizning hamkorlarimiz - shifokorlar, hamshiralar va PAlar uchun bebaho manbadir."

Ushbu voz kechish 2024-yil 31-dekabrgacha uzaytirildi, biroq Barnett uning o‘z joyida qolishi uchun targ‘ibot ishlarini davom ettirish zarurligini ta’kidladi.

PHE tugashiga qadar bir necha oy, hafta va kunlarda provayderlar tayyorgarlik ko'rishdi.

Horstning so'zlariga ko'ra, Bayada keng qamrovli aloqa va ta'lim vositasini ishlab chiqdi va uni tayyorlash uchun kompaniyaning ofislariga oldindan tarqatdi.

Barnett provayderlar o'z xodimlari bilan nima o'zgarishi haqida gaplashishi kerak, deb hisoblaydi.

"Ularni 5 kalendar kun ichida baholashni amalga oshirishlari uchun tayyorlang", dedi u. "QAPI-ni ko'rib chiqishni boshlang va u infektsiya nazorati va salbiy hodisalardan tashqarida ekanligiga ishonch hosil qiling, bu ko'pchilik PHE ostida qo'llaniladigan voz kechish edi. Shuningdek, bo'shatish bo'yicha xodimlaringiz bemorlar va ularning oilalariga o'tkir o'tkirdan keyingi boshqa provayderlar haqida ko'proq ma'lumot berishni boshlashingiz kerakligini bilishlariga ishonch hosil qiling.

Shuningdek, uydagi sog'liqni saqlash agentliklari xodimlari uchun COVID atrofida infektsiyani nazorat qilish umidlari yo'qolmasligini tushunish muhimdir. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, rahbarlar federal vaktsina mandati atrofidagi yangilanishlarni ham etkazishlari kerak.

Oxir oqibat, eng katta tayyorgarlik juda zarur bo'lgan ongni o'zgartirish bo'ladi.
"Odamlar qoidalarga o'rganib qolishganini eshityapman", dedi Tig. “Ular so'nggi uch yil ichida vaziyat qanday bo'lishi kerakligiga ko'nikib qolishdi. Ular odatdagidek biznesga ko'nikib qolishdi va endi ular pandemiyadan oldingi holatga qaytishga majbur.