Pennant uy sog’lig’ini ro’yxatga olishda eng yuqori natijalarni ko’rsatdi, yangi sotib olingan aktivlar uchun maqsadlar qo’ydi

Pennant Group Inc. (Nasdaq: PNTG) muhim voqeani nishonlamoqda. Kompaniya uy salomatligi va hospislarni o'rtacha kunlik ro'yxatga olish bo'yicha eng yuqori ko'rsatkichga erishdi.

Xususan, Pennant o'tgan chorakda uyda sog'liqni saqlashni qabul qilishda yiliga 7,1 foizga o'sgan.

Pennant bosh direktori Brent Guerisoli juma kuni kompaniyaning birinchi chorakdagi daromadlari bo'yicha chaqiruvida: "Biz bu muvaffaqiyatdan xursandmiz va hali ham moliyaviy ko'rsatkichlarimizni yaxshilash uchun katta imkoniyatlarni ko'rmoqdamiz". "So'nggi bir necha chorakda erishilgan ijobiy dinamikadan foydalanib, biz 2023 yilgi daromad bo'yicha majburiyatlarimizni bajarish yo'lida davom etamiz."

The Eagle, Aydaxo shtatida joylashgan Pennant - mustaqil faoliyat yurituvchi sho''ba xolding kompaniyasi bo'lib, tarmoqqa 96 ta uy sog'liqni saqlash va hospis agentliklari va AQSh bo'ylab joylashgan 51 ta keksa jamoalar kiradi.

Pennant COO va Prezident Jon J. Gochnur kompaniyaning o'zlari ko'rayotgan o'sish uchun xizmat qilayotgan jamoalarda "o'ziga xos echimlar" yaratishga qaratilgan sa'y-harakatlarini baholadilar. U Pennantning o'sishiga kompaniyaning kuchli klinik natijalari ham turtki bo'lganini ta'kidladi.

Qo'ng'iroq paytida Guerisoli Pennantning asosiy tashkiliy ustuvorliklariga sodiqligini ta'kidladi. Bu ustuvorliklar qatorida etakchilikni rivojlantirish va marjaning o'sishini o'z ichiga oladi.

“Shaxsan men oʻzimning koʻp vaqtim va eʼtiborimning katta qismini sarmoya qilayotgan joyga astoydil eʼtibor qaratmoqdamiz, ular oldimizda turgan koʻplab qiziqarli oʻsish imkoniyatlarini optimallashtirishga qodir boʻlgan ekspluatatsion rahbarlarni topish, yollash va rivojlantirishga qaratilgan”, dedi u.

Darhaqiqat, keyingi bir necha yil ichida Pennant 100 ta mahalliy bosh direktorlarni ishlab chiqishni maqsad qilgan.

"Bosh direktor unvoniga sazovor bo'lish uchun bizning rahbarlarimiz nafaqat favqulodda klinik natijalarga, madaniyat va o'sishga erishibgina qolmay, balki ularning faoliyatida sezilarli moliyaviy yaxshilanishlarga ham ega bo'lishlari kerak", dedi Guerisoli.

Kompaniyaning mahalliy bosh direktorlarni aniqlash va rivojlantirish bo'yicha va'dasi Pennantning mahalliy rahbarlarga vakolat berish va sog'liqni saqlashni mahalliy biznes kabi davolash bo'yicha umumiy strategiyasiga to'g'ri keladi.

Mahalliy bosh direktorni rivojlantirish bo'yicha sa'y-harakatlari doirasida Pennant operatorlar va klinik rahbarlar uchun etakchilik o'quv dasturlarini kuchaytirdi. Guerisoli, shuningdek, kompaniya o'zining etakchilik pulining chuqurligini oshirganini ta'kidladi.

Kompaniya yettita mahalliy bosh direktorni tayinladi va mavjud 22 mahalliy bosh direktorlar qatoriga qo‘shildi. Kompaniya, shuningdek, o'qiyotgan 11 ta bosh direktorni ishga oldi.

"Tashkilotimizning kelajagi ishonchli qo'llarda va bu davomiy sarmoya bizning kelajakdagi o'sishimizga yordam beradi", dedi Guerisoli.

Pennant shuningdek, o'z faoliyatini optimallashtirish va marjani oshirish uchun ko'p qirrali yondashuvini batafsil bayon qildi.

"Mahalliy jamoalarimiz foydalanish va xodimlarning unumdorligini sinchkovlik bilan o'lchaydi va boshqaradi", dedi Guerisoli. "Ikkinchidan, bizning jamoamiz to'lovlarni to'lashni muvozanatlash uchun to'lovchilar aralashmasini diqqat bilan kuzatib boradi va bizning jamoalarimiz ehtiyojlarini hal qilish majburiyatini oladi."

Kompaniya, shuningdek, yangi xaridlar uchun standartni o'rnatdi. Umuman olganda, Pennantning strategiyasi past bajarilgan operatsiyalarni sotib olish va aylantirish edi.

Endi yangi xaridlar sotib olingandan keyin to'qqizinchi chorakdan kechiktirmay daromadga sezilarli hissa qo'shishi kerak.

"Misol sifatida, 2021 yil boshida biz Arizona shtatining Feniks va Tukson shaharlarida uyda sog'liqni saqlash operatsiyalarini oldik", dedi Guerisoli. "Sotib olingandan keyingi dastlabki to'rt chorak poydevor qurish, madaniyatni mustahkamlash, operativ va klinik rahbariyat guruhlari va jamoaviy munosabatlar edi. Ushbu to'rt chorakda daromadlar yiliga 48 foizga, daromad esa 13 foizga oshdi. 2023-yilning 1-choragida, sotib olinganidan beri to‘qqizinchi chorakda, ushbu operatsiyalar hozirda yuqori natijalarga erishdi, daromad 135% ga oshgan va sotib olingandan beri daromad 200% ga oshgan.

Umuman olganda, Pennantning birinchi chorakdagi umumiy daromadi 126,5 million dollarni tashkil etdi, bu o'tgan yilning shu davridagi 113,9 million dollarga nisbatan 11 foizga o'sdi.

Bundan tashqari, 1-chorakda uy salomatligi va hospis xizmatlari segmenti daromadi 91,1 million dollarni tashkil etdi, bu o'tgan yilning shu davridagi 80,4 million dollarga nisbatan 13,2 foizga o'sdi.