HCBS dan foydalanish sezilarli darajada o’sdi, ammo ishchi kuchi o’smadi

Ish kuchining o'sishi uy va jamoat xizmatlaridan (HCBS) foydalanishning o'sishiga mos kelmadi, bu yangi o'rganish topildi.

2013 yildan 2019 yilgacha HCBSning 100 ishtirokchisiga uy sharoitida parvarishlash bo'yicha ishchilar soni 11,6% ga kamaydi. Dastlabki hisob-kitoblar shuni ko'rsatadiki, bu nisbatning pasayishi 2020 yildan keyin ham davom etadi.

"Vaqt o'tishi bilan qaraganingizda, biz uyda parvarish qiluvchilar soni ortib borayotganini aniqladik, bu bizni dastlab biroz hayratda qoldirdi", dedi Reychel Verner, Pensilvaniya universitetining Leonard Devis nomidagi Sog'liqni saqlash iqtisodiyoti instituti ijrochi direktori. Bu haqda Home Health Care News xabar berdi. "Shu bilan birga, Medicaid-ga ro'yxatdan o'tgan va HCBS imtiyozlari orqali uyda parvarishlash xizmatlarini oladigan odamlar soni ancha tez sur'atlarda o'sib bordi."

Verner va uning hamkasblari Amerika Jamiyati So'rovi va Genri J. Kayzer Oila Jamg'armasi ma'lumotlaridan foydalangan holda, 2008 va 2013 yillar oralig'ida uyda parvarishlash bo'yicha ishchilar soni 840 000 dan 1,22 milliongacha o'sganligini aniqladilar.

2013 yildan keyin o'sish sekinlashdi va 2019 yilda 1,42 million ishchiga yetdi.

Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, 2008 yildan 2020 yilgacha Medicaid HCBS ishtirokchilari soni barqaror ravishda o'sib bordi va "2013 va 2020 yillar orasida tez o'sish" kuzatildi.

LTSS uchun asosiy toʻlovchi boʻlgan AQSHda HCBS uzoq muddatli xizmatlar va qoʻllab-quvvatlashga (LTSS) asosiy yondashuv ekanligini hisobga olsak, bu tafovut ahamiyatlidir.

"Ushbu dasturdagi o'sishni ta'minlash uchun uyda parvarishlash bo'yicha ishchilar soni etarli emas", dedi Verner.

Kumush o'q yo'qligini bilgan Verner suhbatni hech bo'lmaganda tovondan boshlash kerak, deb hisoblaydi. Bu, o'z navbatida, Medicaid mablag'lari haqida suhbatga aylanadi.

"Ko'plab uyda parvarishlash bo'yicha ishchilar, shu jumladan uyda tibbiy yordam ko'rsatuvchi yordamchilar ko'pincha eng kam ish haqi miqdorida maosh oladilar, qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydilar va aslida ular o'zlari ba'zi ijtimoiy xizmatlarga jalb qilingan", dedi Verner. "Shunday qilib, mening fikrimcha, ish haqi etarli emas va uyda parvarish qiluvchilar uchun ko'tarilishi kerak. Menimcha, uydagi sog'liqni saqlash agentliklari bilan gaplashganda buni qilish qiyin, chunki Medicaid to'laydi, odamlar juda past stavkada xabar berishadi.

Hozircha ish joyidagi madaniyatni oshirish, shu jumladan martaba zinapoyalari va muntazam va ishonchli jadvalga ega bo'lish Verner va uning hamkasblari tomonidan kengayib borayotgan bo'shliqni yopish usuli sifatida taklif qilingan boshqa tavsiyalardir.