Haqiqiy mart jinniligi: soliq mavsumi va sog’liq sug’urtasi imtiyozlari – ArmadaCare – qo’shimcha sog’liqni saqlash yechimlari va sug’urta xizmatlari

Bu mart - va bu nimani anglatishini bilasiz. Jinnilik boshlandi. Yo'q, biz March Madness basketboli haqida gapirmayapmiz. Biz soliq mavsumining shoshqaloqligi haqida gapiryapmiz, ayniqsa, soliqdan samarali tibbiy sug'urta imtiyozlari haqida gap ketganda, biznes uchun.* Xo'sh, ushbu soliq mavsumida ish beruvchilar va xodimlar uchun qanday qilib g'alaba qozonish mumkin? Qo'shimcha tibbiy sug'urta imtiyozlari hozir va butun yil davomida qanday qilib slam-dank bo'lishi mumkinligini batafsil ko'rib chiqamiz.

Qo'shimcha tibbiy sug'urta imtiyozlarining afzalliklari

Barcha imtiyozlar teng yaratilmaydi. Ba'zi qo'shimcha tibbiy sug'urta rejalari har qanday birlamchi tibbiy sug'urta rejasini qoplashi mumkin, bu esa xodimlarning haqiqiy xarajatlariga qarab qoplanishi mumkin. Eng mustahkam qo'shimcha tibbiy sug'urta rejalari to'liq sug'urtalangan va xodimlar uchun qimmatli, mazmunli qamrovni ta'minlaydi. Ushbu qamrov odatiy va kutilmagan parvarishlarga ham taalluqlidir va tarmoq ichidagi, tarmoqdan tashqaridagi va Rx qamrovi uchun tovonni beradi. Ushbu qo'shimcha rejalar, shuningdek, birlamchi tibbiy sug'urta rejasida qoplanmasligi mumkin bo'lgan stomatologik va ko'rish xarajatlarini qoplashni ta'minlaydi yoki kengaytiradi.

Qo'shimcha xarajatlarni qoplash rejalari istisno imtiyozlardir, ya'ni ular ACA kamsitish va boshqa qoidalardan tashqaridadir, shuning uchun ish beruvchilar ularga xodimlar sinflarini tanlashni taklif qilishlari mumkin. ish beruvchi tomonidan belgilangan. Bu shuni anglatadiki, bunday rejalar etakchilik va asosiy iste'dodning foyda ehtiyojlari yoki umidlarini qondirish yoki muayyan rollar yoki guruhlar uchun qamrovni kuchaytirish va shu bilan birga umumiy sog'liqni saqlash rejasi xarajatlarini nazorat qilish uchun idealdir.

Soliqdan samarali* tibbiy sug'urta qoplamasi

To'g'ri qo'shimcha tibbiy sug'urta imtiyozlari ish beruvchilarga soliqni samarali qoplash bilan kompensatsiyani strategik oshirishga imkon beradi. Ish beruvchilar bunday rejalarning moliyaviy samaradorligini olishadi, chunki ular yuqorida aytib o'tilganidek, 105 (h) bo'limga muvofiq mukofotlarni ushlab qolishlari mumkin. Bunday imtiyozlar ish beruvchilar uchun kamroq xarajat qilishning bir usuli bo'lishi mumkin, lekin shunga o'xshash bonus yoki ko'tarilishdan ko'ra ko'proq uy qiymatini beradi.*

Sog'liqni saqlash qamrovi kengaytirildi

ArmadaCare tomonidan taqdim etilgan Ultimate Health® kabi innovatsion qo'shimcha tibbiy sug'urta imtiyozlari barcha turdagi sog'liqni saqlash xarajatlarini qoplash uchun tibbiy yordamdan tashqariga chiqadi. Bunga ko'rish va stomatologiya, brend nomidagi retseptlar, ijro etuvchi fiziklar, ixtisoslashgan shifokorlar xizmatlari, shoshilinch sayohat sug'urtasi va belgilangan massaj terapiyasi kabi sog'lomlashtirishni kiritish mumkin. Bundan tashqari, imtiyozlar ham xulosani mustahkamlaydi: yaqinda olib borilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, har tomonlama sog'lom va qo'llab-quvvatlanadigan xodimlar hozirgi ishidan 74% ko'proq qoniqish hosil qiladi.¹— ayniqsa, yuqori darajadagi ijrochilar va rahbarlar ma’naviyat, samaradorlik va natija uchun qanchalik muhimligini hisobga olsangiz.

Ishga qabul qilish va saqlab qolish uchun kuchli vosita

Rahbarlar va rahbarlar xodimlarning nafaqalari haqida gap ketganda, turli xil umidlarga ega. Biroq, ular bilan uchrashish faqat asosiy rejalar bilan imkonsiz bo'lishi mumkin. Qo'shimcha tibbiy sug'urta imtiyozlari asosiy xodimlarni jalb qilish yoki mukofotlash uchun ishlatilishi mumkin. Rejaning qimmatli xususiyatlari va keng qamrovli qamrov xodimlarni xursand qiladigan va ishga diqqatini qaratadigan farqlovchi bo'lishi mumkin. Aslida, bizning ro'yxatga olish ma'lumotlarimiz ArmadaCare rejasiga a'zo bo'lgan xodimlarni ushlab turishning milliy o'rtachaga nisbatan to'rt baravar yaxshilanganligini ko'rsatadi.

Pastki chiziq

Ushbu soliq mavsumi aqldan ozishi shart emas, ayniqsa siz xarajatlarni qoplash bo'yicha tibbiy sug'urta rejalarini qo'llashingiz mumkin. ArmadaCare tomonidan Ultimate Health®. Ushbu ijro etuvchi tibbiy to'lov rejalari eng yaxshi ijrochilarni sog'lom va samarali saqlashga yordam beradi, natijani himoya qiladi va kompaniyalarga o'zlarini tanlagan ish beruvchi sifatida ko'rsatishga yordam beradi.

To'p sizning maydoningizda. haqida ko'proq ma'lumot oling ArmadaCare tomonidan Ultimate Health®.

*Bu mahalliy, shtat yoki federal soliq maslahati emas, chunki har bir shaxs va har bir kompaniya noyobdir. Professional soliq maslahatchisining mustaqil maslahatiga murojaat qilish tavsiya etiladi.

Ultimate Health qo'shimcha tibbiy sug'urta polisi Sirius America Insurance Company va Transamerica Life Insurance Company tomonidan yozilgan. Mukofotlar, sug'urta rejalari, qamrov va mavjudligi shtatga qarab farq qilishi mumkin. Batafsil qoplash, istisnolar va cheklovlar sug'urta guvohnomasida keltirilgan. Iltimos, davlat mavjudligini tasdiqlash uchun biz bilan bog'laning.

¹ MetLife, 2022