Aveanna ko’proq “afzal to’lovchilar” bilan ishlashda muvaffaqiyat qozonmoqda

Aveanna Healthcare Holdings Inc. (Nasdaq: AVAH) rahbarlarining fikricha, uyda va jamiyatda tibbiy yordamga talab hech qachon yuqori bo'lmagan.

"Eslatib o'tamiz, bizda talab muammosi yo'q", dedi Aveanna bosh direktori Jeff Shener payshanba kuni kompaniyaning birinchi chorakdagi daromadlari bo'yicha chaqiruvida.

Buni hisobga olgan holda, Aveanna mehnat muhitiga e'tibor qaratadi.

"[It] Aveanna bizning kompaniyamiz erisha oladigan o'sish traektoriyasini davom ettirishini ko'rish uchun 2023 yilda biz agressiv tarzda hal qilayotgan asosiy vazifamizdir ", dedi Shaner.

Atlantada joylashgan Aveanna 30 shtatda uyda sog'liqni saqlash, xususiy xizmat, hospis va boshqa xizmatlarni taqdim etadi.

Shenerning fikricha, kompaniyaning eng yaxshi iqtidorlarni yollash va saqlab qolish qobiliyati stavkalarga juda bog'liq bo'ladi.

"Bizning g'amxo'rlarimiz ushbu inflyatsiya sharoitida o'zlarini va oilalarini ta'minlashga qodir bo'lishi kerak va biz raqobatbardosh ish haqini taklif qilishimiz kerak", dedi u. "Yil yakuni bo'yicha daromadlarimiz chaqirilgandan beri men hukumat va boshqariladigan parvarish to'lovchilari bilan stavkalarni yaxshilash bo'yicha bir qancha tashabbuslarimiz bo'yicha erishgan yutuqlarimizdan mamnunman."

Darhaqiqat, Aveanna o'zining shaxsiy xizmat ko'rsatish biznesidagi maqsadi Kaliforniya, Texas va Oklaxomada stavkalarni ikki xonali foizga oshiradigan qonunchilik strategiyasini amalga oshirishdir - bu kompaniyaning shaxsiy bojxona xizmatlaridan tushgan umumiy daromadining 25 foizini tashkil qiladi. Shaner.

Aveanna 2023-yil 1-yanvargacha retroaktiv boʻlgan Oklaxomada ikki xonali stavka oʻsishini taʼminlay oldi.

“Oklaxoma stavkasi oshganidan beri biz haftasiga yollangan qarovchilar sonini ikki baravar oshirdik [the state]ta'sir ko'rsatkichlarining oshishi bizning to'g'ri ish haqi profilida g'amxo'rlik qiluvchilarni jalb qilish qobiliyatimizga ta'sir qiladi ", dedi Shener.

Kompaniya Texas qonun chiqaruvchi organiga ham kirib keldi.

"Ushbu bosqichda bu sur'atning oshishi kafolatlanmagan bo'lsa-da, dastlabki ko'rsatkichlar bizning sa'y-harakatlarimiz mazmunli tortishuvga erishayotganiga nekbinligimizni kuchaytiradi", dedi Shener.

Aveanna Kaliforniya qonun chiqaruvchi organi va gubernatorlik idorasida ham ko'p vaqt o'tkazdi.

"[We’ve been] bu ko'rsatkichlarning o'sishining ahamiyatini va ular sog'liqni saqlash xizmatining umumiy narxini, bemorning qoniqishini va sifatini yaxshilashni qanday qo'llab-quvvatlashini namoyish etadi ", dedi Shaner. "Shu kungacha qilgan harakatlarimizga asoslanib, biz 1-iyuldan kuchga kiradigan Kaliforniya byudjeti siklini talab qilgan ko'paytirilishini qo'llab-quvvatlash uchun zarur choralarni ko'ryapmiz, deb hisoblaymiz. Qonunchilik sohasida hali ko'p ish qilinishi kerak bo'lsa-da, Biz g'amxo'rlik qilish qobiliyatini oshirish va ko'proq bemorlarni o'z uylariga qulay joyga olib kelish orqali o'sishimizni tezlashtirishimiz mumkinligiga ishonamiz.

Qo'ng'iroq paytida, Aveanna, shuningdek, miqdorini ikki baravar oshirish maqsadini yana bir bor ta'kidladi imtiyozli to'lovchilar bu yil bilan ish olib boradi.

Shanerning so'zlariga ko'ra, Aveanna-da imtiyozli to'lovchilar tasdiqlangan jamg'armalar evaziga qiymatga asoslangan to'lovlarni taklif qilishlarini anglatadi.

Kompaniya birinchi chorakda asosiy bozorlarda ikkita qo'shimcha imtiyozli to'lovchi shartnomalarini qo'shdi. Uning imtiyozli to'lovchilar hajmi xususiy bojxona xizmatlari hajmining 13 foizigacha oshdi.

"Bizda ishonchli to'lovchi quvur liniyasi mavjud va biz 2023 yil davomida ushbu strategik tashabbusni amalga oshirishda davom etamiz", dedi Shaner.

Bundan tashqari, Aveanna o'zining joriy mehnat salohiyatini kompaniyaga parvarishlash xizmatlari uchun "tegishli" tarzda qoplaydigan to'lovchilarga o'tkazishga e'tibor qaratgan.

"Biz o'tkir tibbiy muassasalarda ish kunlarini minimallashtirish bilan birga, xodimlarning stavkalarini optimallashtirish uchun o'zimizning afzal ko'rgan to'lovchilarimizga vasiylik qobiliyatini o'tkazish bo'yicha bir nechta tashabbuslarni boshladik", dedi Shaner. “Birinchi chorakda bizning afzal ko'rgan to'lovchi munosabatlarimiz boshqa to'lovchilarimizga qaraganda ikki-uch baravar ko'proq hamshiralarni yollashdan foyda ko'rdi. Biz bemorlarni qabul qilish soni sezilarli darajada yuqori bo'lgan holda, xodimlarning stavkalari 15% dan 20% gacha oshadi. Qiymat taklifi oddiy, afzal to'lovchilar bizga adolatli stavkani qoplaydi. Biz bozorda raqobatbardosh hamshiralarning ish haqi stavkalarini to'laymiz, shu bilan birga ijobiy klinik natijalarga erishish va xodimlarning ish vaqtini yaxshilash uchun qiymatga asoslangan to'lovlarni olamiz.

Umuman olganda, Aveanna birinchi chorakda 466,4 million dollar daromad keltirdi, bu o'tgan yilning shu davridagi 450,5 million dollarga nisbatan 3,5 foizga ko'pdir.

Aveanna o'zining shaxsiy xizmat xizmatlari va tibbiy echimlar segmentlarida daromad o'sishini boshdan kechirdi, bu esa mos ravishda 6,5% va 10,7% ga o'sdi.

Boshqa tomondan, kompaniyaning uy salomatligi va hospis segmenti o'tgan yilning choragiga nisbatan 15,8% ga kamaydi.