Qanday qilib raqamli transformatsiya antidot bo’lishi mumkin
COVID-19 pandemiyasi sog’liqni saqlash sohasida chuqur o’zgarishlarni amalga oshirdi va tibbiy yordam ko’rsatish usullarini modernizatsiya qilish va yaxshilash zarurligini ko’rsatdi. Global inqiroz sharoitida tibbiyot xodimlari tibbiy foydalanish imkoniyatini ta’minlash va ijtimoiy masofaviy mandatlarga rioya qilish o’rtasidagi muvozanatni saqlab, yangi texnologiyalarni tezda moslashtirishga va integratsiyalashga majbur bo’lishdi. Tezlashtirilgan raqamli qabul qilishning ushbu davri ilg’or ishlab chiqarish imkoniyatlariga umid uyg’otdi. sun’iy intellekt (AI) texnologiyalari– she’riyatdan tortib murakkab kompyuter dasturlarigacha bo’lgan natijalarni yaratishga qodir – sog’liqni saqlash sohasida inqilob qilish uchun.
Tibbiyotda xatolikka o’rin yo’q, shuning uchun generativ AIning injiq xatolari ko’pincha boshqa kontekstlarda zararsiz bo’lsa-da, ular ulushlar doimo yuqori bo’lgan sohada jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Shunday qilib, savol qolmoqda – biz hamshiralarning texnologiya bo’yicha tajribasini qanday qilib qo’shimcha muammolarni keltirib chiqarmasdan yaxshilashimiz mumkin?
Birlashish zarurati
Sog’liqni saqlash sohasi muammoga duch kelishda davom etmoqda charchash ishchilar orasida. Elektron sog’liqni saqlash yozuvlari (EHR) uchun talab qilinadigan keng ko’lamli qog’ozlar, ayniqsa, bemorlarning o’zaro munosabatlarini aniq hujjatlashtirish texnologiyasiga bog’liq bo’lgan hamshiralar uchun ayniqsa asabiylashadi.
2022 yilda Kanadada o’tkazilgan so’rovlar shuni ko’rsatadiki, deyarli 70% hamshiralar 40% dan ortigʻi turli omillar, jumladan, kadrlar yetishmasligi, ish haqining kamayishi va boshqa sabablarga koʻra kasbni tark etishni oʻylab, ish joyini oʻzgartirish haqida oʻylagan. ish joyidagi xavflar. Bundan tashqari, keksa chaqaloq bumer avlodi demografik o’zgarishlarga hissa qo’shmoqda, bu hamshiralik parvarishiga bo’lgan talabni oshirmoqda va barcha yoshdagi hamshiralar orasida charchash xavfini oshirmoqda.
Aksincha, texnologiyani qabul qilish hamshiralik amaliyotini o’zgartirish uchun katta imkoniyatlarni taqdim etadi. Haqiqiy vaqtda joylashuv xizmatlari (RTLS) va AI EHR va hamshiralarni chaqirish tizimlari kabi mavjud raqamli vositalarning imkoniyatlarini oshirish imkoniyatlarini ko’rsatadi. Sanoat mutaxassislari RTLS va sun’iy intellekt muhim kundalik operatsiyalarni soddalashtirish, shu tariqa bemorlarga xizmat ko’rsatishni tashkil etish va tartibga solish orqali katta bemorlarning hajmini boshqarish muammolarini hal qilishi mumkinligini ta’kidlamoqda. Ushbu texnologiyalarni qo’llagan kasalxonalar sezilarli yaxshilanishlarni, jumladan, vazifalarni boshqarish samaradorligini 94% ga oshirishni va xizmatlarga javob berish vaqtini 31% ga qisqartirish haqida xabar berishadi.
Texnologiya ta’limi
Har qanday sog’liqni saqlash intizomiga yangi amaliyotlarni joriy etish oson emas. Mavjud ish standartlarini buzish foydadan ko’ra ko’proq zarar keltirishi mumkin, shuning uchun sanoatga integratsiyani kutayotgan yangi sog’liqni saqlash texnologiyalari bo’yicha tegishli treninglar zarur. Ta’lim texnologiyalarisimulyatsiyalar va virtual muhitlarni o’z ichiga olgan holda, hamshiralarning malakasini rivojlantirishda, sifat va xavfsizlik tamoyillarini ularning professional axloqiga chuqur singdirishda ajralmas holga aylandi.
Oldinga qarab, Hamshiralik ishi bo’yicha hisobot 2020–2030 ushbu raqamli innovatsiyalarda malakali hamshiralar tomonidan qo’llab-quvvatlanadigan sog’liqni saqlash tizimini ko’zda tutadi, ulardan sog’liqni saqlashning ijtimoiy determinantlarini hal qilish va sog’liqni saqlash sohasidagi tenglikdagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun foydalanadi. Ushbu siljish hamshiralik ta’limida texnologiyadan nafaqat o’qitish vositasi sifatida, balki bemorlarni parvarish qilish samaradorligi va samaradorligini oshirishga qaratilgan zamonaviy tibbiy amaliyotning muhim tarkibiy qismi sifatida foydalanishga qaratilgan kengroq harakatni anglatadi.
O’zgarishlarni boshqaradigan texnologiyalar
So’nggi yillarda sezilarli yutuqlarga erishilganiga qaramay, raqamli texnologiyalarning hamshiralik faoliyatiga integratsiyalashuvi muhim to’siqlarga duch kelishda davom etmoqda. Raqamli texnologiyalarning jadal rivojlanishi va ularning jamiyatga chuqur ta’siridan xabardor bo’lish uchun kasbning kurashi doimiy muammo bo’ldi. Bu bo’shliq, o’z navbatida, ushbu innovatsiyalar hamshiralik amaliyotida ham, bemorlarni parvarish qilishda ham mumkin bo’lgan afzalliklarni cheklab qo’ydi. Ushbu doimiy qiyinchiliklarga javoban va kelajakdagi talablarni hisobga olgan holda, hamshiralik ishi keng qamrovli raqamli transformatsiyadan o’tishi kerak. Quyida ushbu o’zgarishlarni boshqaradigan texnologiyalarning bir nechtasi keltirilgan.
Telesalomatlik dasturlari
Telesalomatlik dasturlar va raqamli yutuqlar hamshiralikni tubdan o’zgartirib, an’anaviy sog’liqni saqlash muhiti to’siqlarini yo’qotib, bemorlar, ayniqsa surunkali kasalliklarga chalinganlar uchun masofaviy monitoring, murabbiylik va triajni ta’minladi. Bundan tashqari, tibbiy xizmat ko’rsatuvchi provayderlar va bemorlar o’rtasidagi aloqani yaxshilashda hamshiralik chaqiruv tizimlari muhim ahamiyatga ega. Ushbu tizimlar xodimlarni bemorning shoshilinch ehtiyojlari yoki xavf-xatarlari, masalan, qulash xavfi haqida ogohlantiradi va bu muhim daqiqalarda parvarish samaradorligini oshirish uchun tezkor choralar ko’rish imkonini beradi. Bemor ma’lumotlarini boshqarish endi ERHR tizimlaridan foydalanish orqali soddalashtirildi, chunki ular oddiy hujjatlar va mutaxassislar o’rtasida ma’lumotlar almashinuvini osonlashtiradigan yagona, oson kirish mumkin bo’lgan ma’lumotlar bazasini taklif qiladi.
EHR va hamshiralarni chaqirish tizimlari orqali mobil texnologiyalar, RTLS va “aqlli tizimlar” ning integratsiyalashuvi sog’liqni saqlash xizmatlarini ko’rsatishda sezilarli yaxshilanishlarga olib keldi, ba’zi shifoxonalar umumiy vazifalar hajmining 94% yaxshilanishini va xizmatlarga javob berish vaqtining 31% ga qisqarganini payqashdi. Ushbu texnologiyalar hamshiralarga xizmat ko’rsatuvchi provayderning kelish vaqtini oldindan bilish imkonini beradi, bemorlar bilan muloqot va tayyorgarlikni kuchaytiradi. Ular, shuningdek, bemorlarni tashish va ovqat etkazib berish, operatsiyalarni soddalashtirish va hamshiralarga asosiy sog’liqni saqlash ehtiyojlariga e’tibor qaratishga imkon berish kabi xizmatlarni qo’llab-quvvatlaydi. Afzalliklarga qaramay, bu siljish siyosat, axloq va moslashishda, ayniqsa raqamli vositalarni bilmagan tajribali hamshiralar uchun muammolarni keltirib chiqaradi. Ushbu to’siqlarni hal qilish, hamshiralarning ushbu texnologiyalar bilan malakali va qulay bo’lishini ta’minlash, pirovardida ularning ish tajribasini yaxshilash va malakali xodimlarni saqlab qolish uchun sog’liqni saqlash tizimlaridan har tomonlama o’qitish va yordamni talab qiladi.
Hammasini birlashtirish
Har bir darajadagi hamshiralik rahbariyati hamshiralik amaliyotini raqamli sog’liqni saqlash texnologiyalari bilan integratsiyalashuvini qo’llab-quvvatlashga va mazmunli sarmoya kiritishga chaqiriladi. Ma’lumotlar tahlilidan tortib virtual parvarish modellari va raqamli sog’liqni saqlash vositalarini birgalikda yaratishgacha bo’lgan raqamli innovatsiyalarni moslashtirish va birlashtirish zarurati shubhasizdir. Shunga qaramay, masalaning orqasida shoshilinchlik bor: kechikish yoki harakatsizlik hamshiralik kasbini sezilarli darajada to’xtatib qo’yishi mumkin, bu uning tobora raqamli kelajakda yuqori darajadagi bemorlarga yordam ko’rsatish qobiliyatini xavf ostiga qo’yishi mumkin.
Butun dunyo bo’ylab hamshiralar oldida turgan dolzarb muammolar – kuchli ish yuklari, xodimlarning etishmasligi va malakalarning mos kelmasligi – tizimli qo’llab-quvvatlash va texnologik imkoniyatlarni birinchi o’ringa qo’yadigan transformativ yondashuv zarurligini ta’kidlaydi. Raqamli yutuqlarni qo’llash ushbu bosimlarni engillashtirish yo’lini taklif qiladi, bu hamshiralarga ularning farovonligi va kasbiy mas’uliyatlari o’rtasidagi muvozanatga erishish imkonini beradi.
Konni Mozer haqida
Konni Mozer o’z kreditidan muvaffaqiyatli chiqqan va sog’liqni saqlash axborot texnologiyalari tashkilotlarini qurishda 30 yildan ortiq tajribaga ega seriyali tadbirkor. Konni butun sanoat bo’ylab haqiqiy lider sifatida tanilgan va u doimiy ravishda yangi imkoniyatlarga ergashadigan sodiq jamoalarni yaratish bilan birga, mijozlar qiymatini anglash orqali o’sishni tinimsiz izlaydi. Konni muvaffaqiyati ma’lumotlarga asoslangan bo’lib, strategik xaridlar, samarali savdo to’plamlari va avtomatlashtirish orqali biznes jarayonlarini soddalashtirish orqali olingan tasdiqlangan o’sish ko’rsatkichlari orqali erishiladi. Bosh ijrochi direktori sifatida Naveniya, Buyuk Britaniyada joylashgan texnologiya kompaniyasi sogʻliqni saqlashda logistika intellektiga yoʻnaltirilgan boʻlib, u Verge Health (hozirgi RLDatix) bosh direktori sifatida qilganidek, muvaffaqiyatli daromad operatsiyalari bilan oʻzining yetakchilik qobiliyatini tasdiqlamoqda va AQSh va jahon sogʻliqni saqlash bozorida kuchli ishtirok etmoqda. Jamoaning imkoniyatlarini kengaytirish va yosh xodimlarga maslahat berish uning uzoq muddatli faoliyati davomida doimiy va chuqur mamnuniyat manbai bo’lib kelgan. Uning ustozligi 2013 yildan beri o’zining Ripon kollejida uzoq yillik boshqaruv kengashi a’zosi sifatidagi ishiga taalluqlidir.
#Qanday #qilib #raqamli #transformatsiya #antidot #bolishi #mumkin