Kaliforniya tizimi tanqid ostida bosh direktorning ish haqini himoya qiladi
Madera, Kaliforniyada joylashgan Valley Bolalar salomatligini saqlash orqaga surish yuqori darajadagi shifoxona rahbarlari uchun tovon puli tanqidiga qarshi.
Javob Fresno shahar kengashi a’zolari Migel Arias va Garri Bredefeldning “Vodiy bolalar salomatligini muhofaza qilish” kompaniyasi prezidenti va bosh direktori Todd Suntrapakning tovon pulini “ortiqcha” deb tavsiflaganidan keyin. KSEE24 va CBS47.
27-mart kuni e’lon qilingan bayonotda, Valley Children’s “noto’g’ri ma’lumotlarga qarshi kurashmoqda va rahbariyatning tovon puli haqidagi so’nggi tanqidlar bo’yicha rekord o’rnatmoqda”.
Bayonotda, xususan, a xat Fresno shahar kengashiga Vodiy bolalar sog’lig’ini saqlash Vasiylik kengashi raisi Maykl Xanson va kengash a’zolaridan.
“Bosh direktorimiz uchun tovon to‘lash bo‘yicha qilingan taxminlar, eng yaxshi holatda, 2021 yildan boshlab IRS 990 shaklini noto‘g‘ri o‘qishga asoslanadi”, deyiladi xatda. “O‘sha yili buxgalterlarimiz va soliq maslahatchilarining maslahatiga ko‘ra, biz direktor darajasidagi va undan yuqori darajadagi ish natijalari uchun mukofot to‘lashga o‘tdik.
“Natijada ikki yil davomida ishlaganlik uchun bonuslar toʻlanishi va hisobot yilida bir yillik mukofot oʻtmishdagiga nisbatan bir oy oldin toʻlanishi boʻldi”.
Shu sababli, janob Xanson va boshqaruv kengashi a’zolarining so’zlariga ko’ra, 2021 yilga mo’ljallangan 990-sonli Vodiy bolalar shaklidagi kompensatsiya ko’rsatkichi “hech qanday tarzda bizning bosh direktorimiz yoki boshqa yuqori lavozimli rahbarlar uchun bir yillik daromadni aniq ko’rsatmaydi”.
Ular buni yana bir martalik buxgalteriya hisobidagi tuzatishlar bilan izohladilar va janob Suntrapakning 2020 yil iyulidan beri yillik maoshi 1 711 341 dollarni tashkil etishini taʼkidladilar, “bu xuddi shunday masʼuliyat darajasiga ega boʻlgan sogʻliqni saqlash tizimining boshqa rahbarlariga toʻgʻri keladi; uning tovon pulining qolgan qismi asosan bonuslardan iborat. muhim samaradorlik maqsadlariga erishish asosida – yana sog’liqni saqlash tizimi bosh direktorlari uchun norma.”
Soliq hujjatlari mavjud ProPublica notijorat tashkiloti Explorer janob Suntrapakni ko’rsating birlashgan ish haqi 2020-moliya yilida 5,5 million dollar, shuningdek, janob Suntrapakga “boshqa kompensatsiya o‘rniga ushlab turish uchun rag‘batlantirish sifatida yashash uchun” 5 million dollar kredit 2021 moliya yili. Shuningdek, ular 2020-yilda janob Suntrapak uchun 2 million dollar bonus ko‘rsatadilar.
Ushbu ma’lumot janob Arias va janob Bredefeldni Vodiy bolalar kasalxonasida ish haqi tuzilmasi bo’yicha davlat tekshiruvini o’tkazishni so’rashga undadi va janob Arias kasalxona va uning davlat Medicaid mablag’lari xarajatlarini tekshirishga chaqirdi. KSEE24 va CBS47.
Janob Bredefeld janob Suntrapakning tovon pulini Kaliforniya va AQShdagi shunga o’xshash bolalar shifoxonalari bosh direktorining maoshlari bilan solishtirganda “o’ta ko’p va asossiz” deb baholadi. KSEE24 va CBS47.
“Bosh direktor va boshqa top-menejerlar uchun tovon puli to’lash bo’yicha ko’plab mustaqil maslahatchilar tomonidan batafsil ko’rib chiqish va tavsiyalar asosida belgilanadi”, – deydi janob Xanson va boshqaruv kengashi a’zolari. “Bundan tashqari, bosh direktorga uy sotib olish uchun berilgan kredit saqlash vositasi sifatida odatiy emas; agar bosh direktor kredit berilganidan keyin 10 yil ichida tashkilotni ixtiyoriy ravishda tark etsa, kreditning amortizatsiyalanmagan qoldig’i. qaytarilishi talab qilinadi”.
Maktub, shuningdek, Kaliforniyaning Medicaid dasturiga murojaat qilib, shunday deyilgan: “Biz Medi-Cal dasturidan oladigan to’lovlar hisobiga emas, balki investitsiya portfelimizning ajoyib ishlashi va moliyaviy boshqaruvimiz tufayli rahbarlarimiz uchun tegishli darajadagi tovonni ta’minlay olamiz. .”
To’liq xatni o’qing Bu yerga.
#Kaliforniya #tizimi #tanqid #ostida #bosh #direktorning #ish #haqini #himoya #qiladi